Angebot
Business-Coaching
Empowering People is My Passion! Führung, Verantwortung und ständige Veränderungen fordern uns heraus – beruflich wie persönlich. Systemisches Business & Karrierecoaching unterstützt dich dabei, deine Ziele klar zu definieren, Herausforderungen zu meistern und mit mehr Selbstbestimmung zu agieren. 🎯 Zielsetzung & erfolgreiche Teamführung – Klar führen, motivieren und Strukturen schaffen, die Erfolg ermöglichen. 🧭 Persönliche Selbstführung – Eigene Stärken erkennen und bewusste Entscheidungen treffen. 🧘♀️ Mentale Gesundheit & Resilienz – Belastungen reduzieren und neue Strategien für Balance entwickeln. 🔄 Von Überlastung zu Selbstbestimmung – Raus aus dem Hamsterrad, rein in eine klare, nachhaltige Selbstführung. 🚀 Karrierecoaching & berufliche Entwicklung – Nächste Schritte planen, Potenziale entfalten und berufliche Ziele verwirklichen. 💡 Individuelle Business-Themen – Alles, was dich in deinem beruflichen Umfeld beschäftigt und weiterbringen soll. Jedes Coaching ist individuell – wir entwickeln gemeinsam Lösungen, die für dich wirklich funktionieren.
Führungskräfte-Entwicklung
Führung erfordert Klarheit, Empathie und die Fähigkeit, Teams durch Veränderung und Herausforderungen zu navigieren. In meinen praxisnahen Workshops vermittle ich essenzielles Führungswissen, das direkt anwendbar ist. Ich konzipiere passgenaue, unternehmensspezifische Führungstrainings - modular aufgebaut, abhängig von Zielsetzung, individuellem Bedarf und Reifegrad des (Führungs-)Teams. Basis-Know How Führung: 🔄 Change Management Warum scheitern 80 % der Change-Projekte – und wie kann ich es besser machen? Lerne, Veränderungsprozesse empathisch, unaufgeregt und zielgerichtet zu gestalten. 🗣 Kommunikation & Motivation Wie motiviere ich mein Team nachhaltig? Verstehe, wie der innere Motor des Menschen funktioniert und was echte Motivation antreibt. ⚖️ Konfliktmanagement Konflikte lösen, bevor sie eskalieren – mit der richtigen Toolbox Entwickle Strategien, um Probleme frühzeitig zu erkennen und wirksam zu lösen. 🚀 Agile Methoden & Transformation Neue Arbeitsweisen: Kann ich das? Will ich das? Erkenne, welche Rolle agile Prinzipien in deiner Organisation spielen können und wie du sie erfolgreich einsetzt. 👉 Praxisnah. Klar. Direkt umsetzbar.
Führungskräfte-Entwicklung
Führung erfordert Klarheit, Empathie und die Fähigkeit, Teams durch Veränderung und Herausforderungen zu navigieren. In meinen praxisnahen Workshops vermittle ich essenzielles Führungswissen, das direkt anwendbar ist. Ich konzipiere passgenaue, unternehmensspezifische Führungstrainings - modular aufgebaut, abhängig von Zielsetzung, individuellem Bedarf und Reifegrad des (Führungs-)Teams. Basis-Know How Führung: 🔄 Change Management Warum scheitern 80 % der Change-Projekte – und wie kann ich es besser machen? Lerne, Veränderungsprozesse empathisch, unaufgeregt und zielgerichtet zu gestalten. 🗣 Kommunikation & Motivation Wie motiviere ich mein Team nachhaltig? Verstehe, wie der innere Motor des Menschen funktioniert und was echte Motivation antreibt. ⚖️ Konfliktmanagement Konflikte lösen, bevor sie eskalieren – mit der richtigen Toolbox Entwickle Strategien, um Probleme frühzeitig zu erkennen und wirksam zu lösen. 🚀 Agile Methoden & Transformation Neue Arbeitsweisen: Kann ich das? Will ich das? Erkenne, welche Rolle agile Prinzipien in deiner Organisation spielen können und wie du sie erfolgreich einsetzt. 👉 Praxisnah. Klar. Direkt umsetzbar.
Business-Coaching
Empowering People is My Passion!
Führung, Verantwortung und ständige Veränderungen fordern uns heraus – beruflich wie persönlich. Systemisches Business & Karrierecoaching unterstützt dich dabei, deine Ziele klar zu definieren, Herausforderungen zu meistern und mit mehr Selbstbestimmung zu agieren.
🎯 Zielsetzung & erfolgreiche Teamführung – Klar führen, motivieren und Strukturen schaffen, die Erfolg ermöglichen. 🧭 Persönliche Selbstführung – Eigene Stärken erkennen und bewusste Entscheidungen treffen. 🧘♀️ Mentale Gesundheit & Resilienz – Belastungen reduzieren und neue Strategien für Balance entwickeln. 🔄 Von Überlastung zu Selbstbestimmung – Raus aus dem Hamsterrad, rein in eine klare, nachhaltige Selbstführung. 🚀 Karrierecoaching & berufliche Entwicklung – Nächste Schritte planen, Potenziale entfalten und berufliche Ziele verwirklichen. 💡 Individuelle Business-Themen – Alles, was dich in deinem beruflichen Umfeld beschäftigt und weiterbringen soll.
Jedes Coaching ist individuell – wir entwickeln gemeinsam Lösungen, die für dich wirklich funktionieren.
Führungskräfte-Entwicklung
Führung erfordert Klarheit, Empathie und die Fähigkeit, Teams durch Veränderung und Herausforderungen zu navigieren. In meinen praxisnahen Workshops vermittle ich essenzielles Führungswissen, das direkt anwendbar ist. Ich konzipiere passgenaue, unternehmensspezifische Führungstrainings – modular aufgebaut, abhängig von Zielsetzung, individuellem Bedarf und Reifegrad des (Führungs-)Teams.
Basis-Know How Führung:
🔄 Change Management
Warum scheitern 80 % der Change-Projekte – und wie kann ich es besser machen? Lerne, Veränderungsprozesse empathisch, unaufgeregt und zielgerichtet zu gestalten.
🗣 Kommunikation & Motivation
Wie motiviere ich mein Team nachhaltig? Verstehe, wie der innere Motor des Menschen funktioniert und was echte Motivation antreibt.
⚖️ Konfliktmanagement
Konflikte lösen, bevor sie eskalieren – mit der richtigen Toolbox Entwickle Strategien, um Probleme frühzeitig zu erkennen und wirksam zu lösen.
🚀 Agile Methoden & Transformation
Neue Arbeitsweisen: Kann ich das? Will ich das? Erkenne, welche Rolle agile Prinzipien in deiner Organisation spielen können und wie du sie erfolgreich einsetzt.
👉 Praxisnah. Klar. Direkt umsetzbar.
Mediation & Konflikt Management
Jede Mediation ist unterschiedlich, die Zielsetzung ist immer gleich:
🔍 Mediation bei akuten Problemen – Schnelle, faire Lösungen in Krisensituationen.
🤝 Teamentwicklung & Selbstbefähigung – Strukturen und Strategien, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und eigenständig zu lösen.
🎬 Konfliktlösung in Filmprojekten unter großem Druck – Unterstützung bei Spannungen in der Vorbereitungsphase oder am Set, prophylaktisch, bevor sie eskalieren. Ziele für Mediation:
✔ Effizient & nachhaltig – Konflikte klären, ohne dass kostbare Zeit und Energie verstreichen. ✔ Fokus auf die Zusammenarbeit – Konstruktive Lösungen stärken das Team und die gemeinsamen Ziele. ✔ Prävention statt Eskalation – Teams lernen, Herausforderungen proaktiv selbst zu bewältigen.
Damit Kreativität und Freude an der Arbeit im Fokus bleiben, nicht der Konflikt! 😊
Workshop-Moderation
Workshops, die Klarheit schaffen und Zusammenarbeit stärken
Professionelle Workshop-Moderation bietet einen strukturierten, sicheren Rahmen, um Rollen, Ziele und Verantwortung zu klären, Strategien für die Zukunft zu entwickeln und sich als Team zu entwickeln.
🎯 Strategie- & Zielworkshops – Gemeinsame Ausrichtung schaffen, Prioritäten klären und konkrete nächste Schritte definieren.
🧭 Team- & Rollenklärung – Erwartungen transparent machen, Verantwortung sauber verteilen und Zusammenarbeit verbessern.
🤝 Teamentwicklung & Zusammenarbeit – Vertrauen stärken, Kommunikation fördern und Teamdynamiken konstruktiv nutzen.
💡 Individuell konzipierte Workshop-Formate – Passgenau auf Organisation, Team und Anliegen zugeschnitten.
Jeder Workshop wird sorgfältig vorbereitet und individuell gestaltet – mit klarer Struktur, methodischer Vielfalt und dem Ziel, Ergebnisse zu erzielen, die im Arbeitsalltag zu den gewünschten Verbesserungen führen.
Vertrauensperson an Filmsets
Neutrale Ansprechpartnerin für alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte für einen fairen, respektvollen Umgang sowie verantwortungsvolles, ethisches Verhalten gemäß Code of Conduct / Verhaltenskodex. Zu den Themen gehören: Fälle von Diskriminierung, Machtmissbrauch, (sexuelle) Belästigung und übergreifendes Konfliktmanagement im Team.
Ziele: Für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte soll eine Umgebung, geprägt von psychologischer Sicherheit, geschaffen werden, in dem jede/r das persönliche Potential abrufen und sich entwickeln kann.
Maßnahmen: 1. Durch prophylaktisches Handeln verhindern. 2. Lückenlos aufklären, sollte unpassendes Verhalten passieren.
3. Maßnahmen schnell, konsequent und individuell passend ableiten.
Stressmanagement & Resilienz
Resilienz stärken – individuell und im Team
Stressmanagement & Resilienz unterstützen dabei, Belastungen wirksam zu regulieren, handlungsfähig zu bleiben und nachhaltig gesund zu arbeiten.
🧠 Stressverständnis & Belastungsmuster – Eigene Stressoren erkennen und gezielt beeinflussen.
🧭 Selbstführung unter Druck – Prioritäten setzen, Grenzen wahren und auch in anspruchsvollen Situationen klar handeln.
🧘♀️ Resilienz & Resilienzfaktoren – Fundiertes Know-how zu Schutzfaktoren wie Selbstwirksamkeit, Akzeptanz, Optimismus und sozialer Unterstützung.
🛠 Konkrete Tools & Methoden – Alltagstaugliche Techniken zur Stressregulation, mentalen Stabilisierung und Selbststeuerung.
🤝 Teamresilienz stärken – Gemeinsame Ressourcen aktivieren, Kommunikation verbessern und tragfähige Teamstrukturen fördern.
💡 Individuelle Resilienzformate – Maßgeschneidert für Einzelpersonen, Teams oder organisationale Kontexte.
Die Formate verbinden Reflexion mit praxisnahem Handwerkszeug – mit dem Ziel, individuelle Widerstandskraft und kollektive Resilienz nachhaltig zu stärken.